Uzņēmuma profils
GIENI, kas dibināts 2011. gadā, ir profesionāls uzņēmums, kas nodrošina dizaina, ražošanas, automatizācijas un sistēmu risinājumus kosmētikas ražotājiem visā pasaulē. No lūpu krāsām līdz pūderiem, skropstu tušām līdz lūpu spīdumiem, krēmiem līdz acu zīmuļiem un nagu lakām, Gieni piedāvā elastīgus risinājumus formēšanas, materiālu sagatavošanas, sildīšanas, pildīšanas, dzesēšanas, kompaktēšanas, iepakošanas un marķēšanas procedūrām.
Pateicoties iekārtu modularizācijai un pielāgošanai, spēcīgām pētniecības spējām un labai kvalitātei, Gieni produktiem pieder CE sertifikāti un 12 patenti. Tāpat ir izveidotas ilgtermiņa partnerattiecības ar pasaulslaveniem zīmoliem, piemēram, L'Oreal, INTERCOS, JALA un GREEN LEAF. Gieni produkti un pakalpojumi aptver vairāk nekā 50 valstis, galvenokārt ASV, Vācijā, Itālijā, Šveicē, Argentīnā, Brazīlijā, Austrālijā, Taizemē un Indonēzijā.
Izcila kvalitāte ir mūsu pamatnoteikums, prakse ir mūsu vadlīnija, un nepārtraukta pilnveidošanās ir mūsu ticība. Mēs esam gatavi sadarboties ar jums, lai samazinātu jūsu izmaksas, ietaupītu jūsu darbaspēku, palielinātu jūsu efektivitāti, sekotu jaunākajām modes tendencēm un iekarotu jūsu tirgu!
Gienicos komanda
Katram uzņēmuma vadītājam ir priekšstats, ka uzņēmuma kultūra ir ļoti svarīga. GIENI vienmēr domā par to, kāds uzņēmums mēs esam un cik daudz mēs varam iegūt savā uzņēmumā? Nepietiek tikai ar to, ka esam uzņēmums, kas apkalpo tikai savus klientus. Mums ir jāveido sirsnīga saikne ne tikai ar saviem klientiem, bet arī ar uzņēmuma darbiniekiem. Tas nozīmē, ka GIENI ir kā liela ģimene, mēs visi esam brāļi un māsas.
Dzimšanas dienas ballīte
Dzimšanas dienas svinības stiprinās uzņēmuma komandas saliedētību, veicinās korporatīvās kultūras veidošanu, ļaus ikvienam sajust ģimenes siltumu. Mēs vienmēr svinam savu dzimšanas dienu kopā.
Komunikācija
Mēs pavadīsim laiku kopā un sazināsimies viens ar otru. Pastāstījām, kas jums patīk pašreizējā kultūrā? Kas jums nepatīk? Vai tam vispār ir nozīme? Skaidri un nepārtraukti komunicēsim mūsu vērtības un kultūru gan iekšēji, gan ārēji. Mums ir jāsaprot sava kultūra un tas, kāpēc tā ir svarīga. Atalgosim darbiniekus, kuri veicina mūsu kultūru, un būsim atvērti un godīgi pret tiem, kuri to nedara.
Uzņēmuma aktivitātes
Šī gada laikā mūsu uzņēmums organizēja vairākas aktivitātes brīvā dabā, lai padarītu mūsu darbinieku dzīvi krāsaināku, kā arī veicinātu draudzību starp darbiniekiem.
Gada sanāksme
Apbalvojiet izcilos darbiniekus un apkopojiet mūsu gada sasniegumus un trūkumus. Kopīgi sviniet mūsu gaidāmos pavasara svētkus.
Uzņēmuma vēsture
